dxny

Pagbag-o sa mga ideya, paglamdag sa mga hunahuna, pagpaayo sa kalagsik ug pagtinguha sa pag-uswag

Kumusta, ari ka aron pagkonsulta sa among mga produkto!

Kaniadtong Septyembre 16-17, ang Yantai Shougang Dongxing Group Co., Ltd. nagpahiuyon sa usa ka tigum sa kadre aron "ipatuman ang diwa sa" tulo nga "komperensya" ni Shougang. Ang kinatibuk-an nga 67 nga mga pinuno sa grupo, senior executive ug kadre nga lebel sa kadre gikan sa mga yunit sa pagpamuhunan sa gawas sa nasud nga ningtambong sa miting, nga gipanguluhan ni Lin Xifeng, ang una nga deputy general manager sa kompanya nga grupo.
936c29d2dee2ad9c88e638d8943d285

Ang tigum gihimo sa porma sa obserbasyon, pagbayloay, diskusyon ug katingbanan. Sa ika-16, ang mga partisipante mibisita sa YSD, kompanya sa pipeline, ydmp, pabrika sa kagamitan sa elektrisidad, kompanya sa crystallizer, workshop sa YSM Industrial Park ug Fushan plant area, No.1 nga departamento sa paggama, mekanikal ug Electrical Research Institute, industriya sa Dongxing, departamento sa paggama sa No.3 , pagpamanday nga tanum, departamento sa suplay sa materyal ug planta nga electroplating. Pagkahuman, gitaho sa departamento sa pagdumala ang grupo sa kinatibuk-ang operasyon sa grupo gikan Enero hangtod Agosto, ang tinuig nga forecast sa indeks ug ika-12 nga Lima ka Tuig nga Plano. Sa hapon sa ika-16 ug buntag sa ika-17, 18 nga mga yunit ug departamento lakip ang YSD, manufacturing No.1 nga departamento, departamento sa pagdumala ug uban pang mga departamento ug opisina ang ning-abut sa tigum, ug gipaila ang mga timailhan ug mahinungdanong buluhaton sa yunit gikan Enero hangtod Agosto karong tuig, ang tinuig nga forecast sa indeks ug ang plano sa pag-uswag sa ika-12 nga Lima nga Tuig nga plano.

Kaniadtong ika-17, ang mga partisipante nagpahigayun mga diskusyon sa mga grupo, ug libre nga gihisgutan ang bahin sa kasinatian ug pagsabut sa miting sa kadre sa obserbasyon ug pagbayloay. Si Du Baodong, chairman, general manager ug kalihim sa partido sa Yantai Shougang Dongxing Group Co., Ltd., naghimo usa ka hinungdanon nga panapos nga pagpamulong sa miting.

Sa iyang pagpamulong, gipunting sa kinatibuk-ang manedyer nga si Du: kini nga komperensya usa ka komperensya alang sa pagkat-on nga adunay bukas nga kaisipan, nga nagpunting sa panukiduki, pagbag-o sa mga ideya ug naghatag kahayag sa mga ideya ilalom sa bag-ong kahimtang. Usa usab kini nga komperensya alang sa pagpaayo sa kalagsik ug pagtinguha sa labi nga pag-uswag. Usa usab kini nga miting sa pagpalihok alang sa panaghiusa, naghimo usa ka bag-ong kahimtang sa buluhaton ni Dongxing ug komprehensibo nga nakumpleto ang mga katuyoan sa ika-12 nga Lima ka Tuig nga Plano. Nahimo kini usa pa nga hinungdanon nga kalampusan sa kasaysayan sa Dongxing Daghang mga nahimo.

Giingon sa General Manager Du: Gibati gyud namon ang kusug nga pangandoy sa pag-uswag sa mga namumuno sa lainlaing mga yunit nga dili matagbaw, dili maghinayhinay, dili gyud mohunong, ug adunay kaisug sa pagpauswag sa unahan. Bisan diin ka moadto, makita nimo ang usa ka busy nga talan-awon nga puno sa kadasig ug kauswagan. Ang matag usa nag-angkon sa higayon ug dali nga nag-uswag. Gipakita kini tanan nga ang pag-uswag sa Dongxing nga grupo adunay daghang potensyal, ug ang tanan nga mga yunit andam na nga moadto, nga nagpakita usa ka maayong litrato sa kabaskog.

Ang mga namuno sa tanan nga mga yunit nagtrabaho nga makugihon sa ilang kasingkasing, utok ug kusog aron mahimo ang ilang negosyo sa us aka paagi nga wala’y labot, diin kini nagpakita sa ilang hataas nga kahimtang sa ideyolohikal ug lapad nga hunahuna sa pagbuhat mga dagkung butang ug pagkab-ot sa daghang mga nahimo. Gusto nga buhaton, mahimo, buhaton nga maayo maipakita bisan diin, ang matag usa sa ilang tagsatagsa nga mga post naghimo daghang mga hayag nga mga spot. Sukad sa pagsugod sa kini nga tuig, ang kahimtang sa negosyo labi ka makalilisang. Nadaog namon ang daghang mga kalisdanan, sama sa epekto sa linog sa Japan, pagtaas sa presyo sa mga hilaw nga materyal, higpit nga patakaran sa pinansya, pagtaas sa singil sa pagtrabaho ug kuryente, ug labi nga niminusan ang kita sa kita. Ang tanan nga mga timailhan sa grupo nagdugang nga daghang tuig tuig, ug nahuman namon ang target sa una nga walo ka bulan sumala sa giplano. Pinaagi sa aktibo nga paningkamot, hingpit namon nga nakab-ot ang mga katuyoan sa negosyo sa kompanya nga 2011, makita ang kadaugan

Kung naghisgot bahin sa mga katuyoan sa ika-12 nga Lima ka Tuig nga Plano sa kompanya nga grupo, gipunting sa heneral nga manedyer nga si Du nga "ika-12 nga Lima ka Tuig nga Plano" usa ka hinungdanon nga yugto sa higayon alang sa pag-uswag sa among grupo nga Dongxing, ug kini usa ka hinungdanon nga yugto alang sa among negosyo gikan sa pagnegosyo hangtod sa kahusayan. Kinahanglan naton nga hugtan ang oportunidad, paunahan sa tibuuk nga kusog, sakmiton ang kadaugan ug paspasan ang pag-uswag. Plano namon nga makab-ot ang kita nga 6 bilyon nga yuan ug kita nga 450 milyon yuan sa katapusan sa 2015. Ang giya nga ideolohiya sa ika-12 nga Lima ka Tuig nga Plano mao ang: "pagkuha sa syentipikong pag-uswag ingon tema, pagpadali sa pagbag-o sa pamaagi sa paglambo sa ekonomiya ingon ang punoan nga linya, pagkuha sa mga produkto nga una nga klase, pagdumala sa una nga klase, kalikopan nga una nga klase ug kahusayan sa una nga klase ingon ang katuyoan, pagpalig-on ug pagpalapad sa punoan nga negosyo, koordinasyon sa pag-uswag sa daghang mga industriya, pagtukod sa tatak nga Dongxing, komprehensibo nga pagpaayo sa komprehensibo pagkompetensya, ug paghimo sa Dongxing nga grupo nga lakang sa mas taas nga ang-ang. ”.

Gipahayag ni General manager Du nga ang yawi sa pagkab-ot sa ika-12 nga Lima ka Tuig nga Plano mao ang pagsalig ug responsibilidad. Kinahanglan naton nga giklaro ang mga ideya sa trabaho, pag-formulate sa detalyado nga hugna nga mga katuyoan sa trabaho ug buluhaton, paghimo og kasaligan ug epektibo nga mga lakang, ug hatagan og dakong pagtagad ang pagpatuman. Dili kami mohunong hangtod matuman ang mga katuyoan. Aron maimplementar ang diwa sa miting, gipakita sa kinatibuk-ang manedyer Du ang daghang mga kinahanglanon alang sa sunod nga lakang sa trabaho
Kinahanglan naton nga hatagan pagtagad ang kahimtang sa ekonomiya ug huptan ang usa ka tin-aw nga hunahuna.
Ikaduha, kinahanglan naton dugangan ang pagpamuhunan ug pagpauswag sa syensya ug teknolohiya, ug sundon ang kabag-ohan sa syensya ug teknolohiya.
Ang ikatulo mao ang pagsalig sa kalidad aron mabuhi, pagsalig sa reputasyon aron makahimo usa ka tatak, kuhaon ang mga kinahanglanon sa mga mogamit sama sa sukaranan sa among trabaho, pagtukod sa among kaugalingon nga dungog, gipunting sa unahan sa parehas nga industriya, paggukod sa kahusayan ug pagpanlimbasog alang sa maisug nga klase.
Ikaupat, kinahanglan naton nga ipadayon ang paghago sa maayong pagdumala, ug mabinantayon nga kuwentahon ang mga account sa tanan nga aspeto sa mga kalihokan sa negosyo sa negosyo, aron mapataas ang mga benepisyo sa negosyo.
Ikalima, pinaagi sa pagpalig-on sa konstruksyon sa koponan sa talento, kinahanglan naton ipakita nga maayo ang talento, pahimuslan ang labing maayo nga paggamit sa ilang mga talento, ug padayon nga ipatubo ang bag-ong kusog sa pag-uswag sa Dongxing.
Ikaunom, kinahanglan naton nga buhaton ang pagpalalom sa reporma sa istruktura ug kanunay nga ipahaum sa bag-ong mga kinahanglanon sa ekonomiya sa merkado.
Ikapito, kinahanglan naton gamiton ang makatarunganon nga paggamit sa mga pondo, buhion ang wala’y pulos nga mga kabtangan ug mapaayo ang likido.

Labi nga gipahimug-atan ni General manager Du: kinahanglan naton nga komprehensibo nga palig-onon ang konstruksyon sa kultura sa negosyo, itulod ang pagpauswag sa kompanya nga adunay advanced nga kultura, ug isulong ang pag-uswag sa kawsa uban ang gahum sa espiritu.
Ang kultura sa korporasyon naporma sa mga dugay nga praktikal nga kalihokan, ug sa kadaghanan giila ug gisundan sa kadaghanan sa mga empleyado. Kini ang kantidad sa mga kantidad, panimuot sa grupo, estilo sa pagtrabaho, code of conduct ug mode of thinking nga adunay mga kinaiyahan sa organisasyon. Dili igsapayan kung unsa ka maayo ang kompanya o ang labi ka abante nga produkto nga adunay siklo sa kinabuhi, kinahanglan nga moagi sa proseso gikan sa mahuyang hangtod sa kusog ug pagkahuman mobasura. Kini usa ka tumong nga siyentipikong balaod, ug wala’y makaikyas. Apan ang kultura sa maayo kaayo nga mga negosyo mahimong molungtad sa kahangturan. Ang kultura sa Dongxing mao ang labi ka hayag nga simbolo sa kasaysayan sa paglambo sa Dongxing.
Gisuportahan namon ug gipasiugda ang diwa sa Dongxing. Ingon ang kinauyokan sa kultura sa korporasyon, kini gibase sa among kaugalingon nga piho nga kinaiyahan, buluhaton, katuyoan, mga kinahanglanon sa mga oras ug direksyon sa pag-uswag. Kini ang diwa sa tanan nga mga kadre ug kawani nga naporma pinaagi sa mabinantayon nga pagbansay. Mahimong ikaingon nga kini usa ka klase nga kinaiya sa mga tawo nga Dongxing. Ang pagporma niini dili gyud magdugay. Kini tungod gyud sa atong daghang mga kinaadman Gikan sa pagtukod sa ikatulong linya sa lawom nga mga bukid, hangtod sa lisud nga panahon sa militar hangtod sa pagbalhin sa sibilyan ug ang kalisud nga panahon sa dinaghang pagbalhin sa uban pang mga lugar, nagsalig kami sa mabug-at nga pakigbisog sa daghang henerasyon aron makuha ang maayong kinabuhi karon. Sa mga ning-agi nga katuigan, sa daghang pag-uswag sa Dongxing, kanunay namon nga gi-injection ang mga bag-ong elemento sa kultura sa Dongxing. Sa partikular, ang mga negosyo nagpadayon sa pagtukod sa kinauyokan nga kakompetensya, gihimo ang katakos sa pagbasa ug pagsulat sa literasiya sa atong kultura. Sa pagtapos sa pakigpulong, gidasig ni Presidente Du ang mga kadre ug trabahante nga:
Ang pag-uswag sa grupo nga Dongxing dili mabulag gikan sa hiniusa nga paningkamot sa mga kadre ug trabahante sa lainlaing mga yunit. Karon nga ang matahum nga hulagway sa ika-12 nga Lima ka Tuig nga Plano naablihan, nanghinaut ako nga ang tanan makasulat daghan sa kasaysayan sa pag-uswag sa Dongxing. Sa sunod nga lima ka tuig o labi pa ka dugay, mahimo natong ihambing sa matag usa nga maayo ang mga benepisyo, kansang sukod dako, kansang pagtubo kusog ug kansang kusog kusgan, ug kinsa ang magdala sa bandila sa Dongxing aron modagan sa unahan ug maninguha nga mahimo ang vanguard. Alang sa usa ka labi ka maayong ugma, magtinabangay kita nga magtinabangay, tumong ang katuyoan, magpatawag kaisug, singot ug gugma, ug dungan nga maghimo usa ka labi ka maayong kaugmaon alang sa Dongxing!
c7bbc730f68901e3f56474e59b55062

d755b4dfda3dc0739560d0e6073049b

fb9d6c3afb628a6edb7cf75f6b119fe

 


Oras sa pag-post: Dis-24-2020